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7 Kommentare

1. Wie Sie auf dieser Seite lesen können, ist eine Nachtdienstbesetzung von 1:50 immer noch deutschlandweiter Standard. Alleinen diese Praxis belegt, dass es weder den Heimbetreibern noch politisch Verantwortlichen um die alten Menschen geht, sondern ums Geld. Eine verantwortungslose und unmenschliche Praxis. Wie Sie auch auf dieser Seite lesen können, liegt es auch in der Verantwortung der Pflegekräfte – der Heimleitung die rote Karte zu zeigen. Diese Unterbesetzung der Nachtdienste würde es nicht geben, wenn mehr Pflegefachkräfte den Mut hätten, zu sagen: „Ich halte diese Besetzung für verantwortungslos.“ Oder „Als Fachkraft bin ich mir der Verantwortung gegenüber den Bewohnern bewusst. Es ist ein Unding zu verlangen, dass ich in der Nacht die Aufsicht und Versorgung von 100 pflegebedürftigen Menschen, sicher stellen soll. Schon mit zwei Helfern ist das kaum zu bewältigen.“

2. Hallo, wir sind ein öffentliches Alten und Pflegeheim mit 102 Bewohnern mit verschiedenen pflegegraden und dementen, 3 Stationen, 42, 40 und 20, eine Pflegefachkraft und 2 Helfer. Es ist schon da recht gut viel Arbeit. Jetzt wollen sie für die ganzen Bewohnern nur eine Pflegefachkraft und ein Helfer und die andere auf Rufbereitschaft setzen(um Überstunden abzubauen) einsetzen. Ist das überhaupt Rechtens?

3. Mein Rat: Fragen Sie den Chef, ob er es darauf anlegt, dass Sie kündigen. Pflegekräfte, die bei der bestehenden Personalknappheit so mit sich umspringen lassen, denen kann man nicht helfen.

4. Hallo ich habe da mal eine dringende Frage?
   In unserem Haus 2 Dauernachtwachen im Wechsel decken wir den Monat ab. Leider gilt das auch für unseren Urlaub. Damit meine ich. 7 Nächte gearbeitet z.B. bis Montag früh, ab Montag schon Urlaub für 5 Tage Urlaub dann ab Samstag wieder Nachtdienst und wie ist das mit unserem frei???? wo kann ich das Nachlesen wie viel frei einem zusteht????
   Ich Arbeite jetzt seit einem Jahr in diesem Haus, mein Körper kann nicht mehr. Der Urlaub wird immer in Überstunden umgewandelt. Und ich als 75% Kraft bekomme in dem Urlaubstag nur 6 Stunden abgerechnet. Also muss ich trotz meiner eigentlichen 13-14 Nächten im Urlaub noch 10-11 arbeiten, der Kommentar des Chefs sonst hätte man zuviel Minus Stunden.

5. 1 Examinierte für 4 Etagen bis a 30 BW
   Wenn noch 2 Pflegehelferin, auf 2 Stationen.Teilweise Häuser ( ambulante Pflege mit Zeitarbeitsfirmen Helfer). Noch zuständig. Riesenunternehmen in Hauptstadt. Bayern. Baufällig nichts der Norm. Alle angewiesen auf Mitarb. Apartement. Deswegen alle ruhig. Bayern Gesetze Qualität, der Lacher.
   Ob Vorgesetzte oder etc.

6. Diese Frage lässt sich eindeutig nicht beantworten, da es diesbezüglich keine klaren Vorschriften gibt. Eine 75%ige Stelle im Nachtdienst wird i.d.R. auf 3 Nachtdienste pro Woche umgerechnet, die dann meist auch hintereinander abgeleistet werden. Es ist allerdings auch nicht verboten in einer Woche 6 Dienste einzuplanen und dafür in der nächsten Woche frei. Zu den sehr allgemein gehaltenen Bestimmungen siehe auch:http://www.pflegewiki.de/wiki/Arbeitszeitgesetz

7. meine frau hat eine 75% stelle und arbeitet nur nachts.wieviele schichten hintereinander sind rechtens?